Fuente: IATA

La Asociación de Transporte Aéreo Internacional (em inglés IATA) anunció que 100 directores ejecutivos de aerolíneas ya se han comprometido con la Carta de Liderazgo en Seguridad de la IATA desde su lanzamiento en la edición 2023 de la Conferencia Mundial de Operaciones y Seguridad de la IATA. El anuncio de que Lynne Embleton, Directora Ejecutiva de Aer Lingus se unió a la Carta, se realizó durante el evento de este año que se realiza en Marrakech del 1 al 3 de octubre.

“Volar es seguro porque la cultura de seguridad de la aviación comienza en el nivel más alto de gestión. La directora ejecutiva de Aer Lingus y otros 99 directores ejecutivos que han firmado la Carta de Liderazgo en Seguridad de la IATA representan aproximadamente el 70% del tráfico mundial. En su compromiso hay un llamado al resto de sus pares en la industria a unirse a ellos en esta carta fundamental. Y para la próxima Conferencia Mundial de Seguridad y Operaciones de la IATA, espero estar mucho más cerca de la cobertura universal”, dijo Willie Walsh, Director General de la IATA.

“En Aer Lingus damos prioridad a la seguridad porque no hay nada más importante. En todas las áreas de nuestra aerolínea, estamos profundamente comprometidos y enfocados en mantener los más altos estándares de seguridad. El liderazgo desempeña un papel fundamental en la configuración y el mantenimiento de una sólida cultura de seguridad, garantizando que cada decisión que tomamos se base en el bienestar de nuestros pasajeros, tripulación y operaciones. La firma de esta carta refuerza aún más la inquebrantable dedicación de Aer Lingus a la seguridad y fortalece nuestro compromiso de liderar con el ejemplo en la promoción de una mentalidad que prioriza la seguridad en toda la industria”, dijo Lynne Embleton, Directora Ejecutiva de Aer Lingus.

La Carta de Liderazgo en Seguridad de la IATA, desarrollada en consulta con los miembros de la IATA y las partes interesadas de la industria, describe ocho principios de liderazgo clave que los directores ejecutivos se comprometen a defender. Estos principios incluyen:

  • Liderar con el ejemplo: Reforzar la seguridad a través de palabras y acciones.
  • Sensibilización: Fomentar la concienciación sobre la seguridad en todos los niveles, desde la sala de juntas hasta el personal de primera línea.
  • Integrar la seguridad en los negocios: incorporar la seguridad en las métricas estratégicas, operativas y de desempeño de la organización.
  • Desarrollar capacidad: Desarrollar la capacidad interna para gestionar proactivamente la seguridad y lograr los objetivos de seguridad de la organización.
  • Fomentar la confianza: crear un entorno en el que los empleados se sientan responsables de la seguridad y estén capacitados para informar problemas de seguridad sin miedo.
  • Establecer expectativas claras: Definir y comunicar comportamientos aceptables e inaceptables relacionados con la seguridad.
  • Promover la responsabilidad compartida: alentar a todos los empleados a apropiarse de la seguridad dentro de sus funciones.
  • Mejora continua: Evaluar y mejorar periódicamente la cultura de seguridad de la organización.

IATA apoya la mejora continua de la seguridad con una estrategia de tres pilares que consta de: Liderazgo en seguridad (que incluye liderazgo y cultura en seguridad), Riesgo de seguridad (identificación y mitigación de riesgos a través de la recopilación y análisis de datos de auditorías, informes de accidentes y otras fuentes) y el Safety Connect (que proporciona los enlaces para que los líderes de seguridad informen, discutan y resuelvan problemas de seguridad).