Fuente: IATA

La Asociación de Transporte Aéreo Internacional (IATA, por sus siglas en inglés) acaba de abrir el plazo para la presentación de las candidaturas de la sexta edición de los premios a la diversidad e inclusión, y a los que podrán optar tanto individuos como organizaciones que promuevan la diversidad y la inclusión en el sector de la aviación.

Los premios se concederán en las siguientes categorías:

  • Premio al rol inspirador, reconoce a la mujer que ostenta un puesto de alto nivel dentro de la industria del transporte aéreo, cuya labor ha marcado un hito en la agenda de la aviación a nivel mundial.
  • Premio al talento, un reconocimiento del mérito de las mujeres profesionales de la aviación menores de 40 años que destacan por su iniciativa a favor de la diversidad e inclusión y cuyo compromiso se manifiesta a través del impacto positivo en la industria del transporte aéreo.
  • Premio al trabajo en equipo, reconoce la labor de las aerolíneas que han logrado un cambio positivo y cuantificable en el ámbito de la diversidad e inclusión. Dirigido a todas las aerolíneas miembro de IATA.

“El sector de la aviación no deja de crecer y es fundamental seguir atrayendo talentos a nuestra industria. Liderar iniciativas que fomenten el equilibrio de género en las empresas contribuirá a captar un mayor número de candidatas para la gran variedad de oportunidades profesionales que ofrece la aviación. Estamos orgullosos de la contribución de las ganadoras anteriores y esperamos de nuevo una gran participación en esta nueva edición de los premios a la diversidad e inclusión de IATA”, declaró Willie Walsh, director general de IATA.

Gracias al generoso patrocinio de Qatar Airways, cada ganadora recibirá 25.000 USD, que se entregarán a la galardonada o a la organización benéfica que esta designe para promover actividades relacionadas con la diversidad y la inclusión.

“Qatar Airways se enorgullece de patrocinar una vez más los premios a la diversidad e inclusión de IATA. Queremos así reconocer a las ganadoras su importante contribución al cambio positivo que está experimentando nuestra industria y al brillante futuro que les aguarda”, dijo Antonio Schulthess, responsable de Recursos Humanos de Qatar Airways.

Las candidaturas serán evaluadas por un jurado independiente presidido por Karen Walker, redactora jefe de Air Transport World, e integrado por las galardonadas en la edición Diversity and Inclusion Awards 2024:

  • Kendra Kincade – CEO y fundadora de Elevate Foundation;
  • Mafunase Ngosa Malenga – Fundadora y directora general de Southern Africa Institute of Aviation Science and Technology;
  • Jade Fisher-Ryner, consultora en Diversidad e Inclusión de British Airways.

Información para la presentación de candidaturas (disponible solo en inglés)

Las candidaturas ganadoras de los premios Diversity & Inclusion Awards 2025 de IATA se anunciarán en la 81ª Asamblea General Anual y la Cumbre del Transporte Aéreo, el próximo 2 de junio en Delhi (India).