Fuente: SWISS

  • SWISS ampliará constantemente sus servicios para el verano de 2022 y ya se está preparando para tiempos posteriores a la pandemia. A pesar del impacto financiero asociado, la empresa pondrá fin a su jornada reducida para todos los empleados esta primavera. También planea reclutar nuevos miembros de la tripulación de cabina en el rango de tres dígitos en el transcurso de este año, y volver a contratar a más pasantes.

Con perspectivas positivas en todo el país, Swiss International Air Lines (SWISS) ampliará constantemente su gama de servicios aéreos en el transcurso de los horarios de verano de 2022. La compañía ya ha realineado su flota de aviones y su fuerza laboral a las nuevas condiciones del mercado, bajo su programa de reestructuración. Ahora, a pesar de las ramificaciones financieras, ha decidido poner fin a su actual trabajo a tiempo parcial a principios de marzo para todo su personal de tierra y cabina. SWISS desea ofrecer a sus empleados nuevas perspectivas. Sus tripulantes de cabina, por ejemplo, podrán volver a formarse para convertirse en Maîtres de Cabine, mientras que en el transcurso del año también deberían ofrecerse más opciones profesionales y oportunidades de formación. Para su cuerpo de tripulación de cabina, SWISS está actualmente en conversaciones con su socio social.

También se están diseñando nuevas oportunidades de desarrollo para otros grupos de personal de SWISS. “Nuestro trabajo a tiempo parcial ha jugado un papel vital y sustancial para ayudarnos a superar esta crisis sin precedentes. Estamos enormemente agradecidos por eso. Y estamos encantados de que ahora podamos ofrecer nuevas y emocionantes perspectivas a nuestros empleados, en el aire y en tierra”, dijo la Directora de Recursos Humanos de la aerolínea, Christina Trelle. “

Creación de empleos

SWISS vio más salidas de tripulantes de cabina de lo esperado debido a las jubilaciones anticipadas voluntarias, el programa de vacunación obligatorio introducido el otoño pasado y la rotación de personal, que, contrariamente a lo esperado, no había disminuido. Para satisfacer sus necesidades de personal proyectadas, SWISS contratará nuevos miembros de la tripulación de cabina en el rango de tres dígitos en el transcurso de este año. Además y con el mismo fin, más de la mitad de los antiguos tripulantes de cabina con base en Zúrich y Ginebra que tuvieron que abandonar SWISS debido a su reestructuración, regresarán a la compañía a partir de abril. “Estamos muy contentos de volver a crear muchos puestos de trabajo y dar la bienvenida a bordo a estos nuevos colegas. El hecho de que hayamos podido recuperar a tantos de nuestros antiguos compañeros de cabina nos confirma que, con su entusiasmo y su diversidad, la profesión de miembro de la tripulación de cabina no ha perdido nada de su atractivo”, expresó el jefe de tripulación de cabina, Reto Schmid.

Las nuevas posiciones de cabina ya se han anunciado tanto interna como externamente. Según los planes actuales, los primeros cursos de formación básica deberían comenzar en mayo.

SWISS también está aumentando las oportunidades de formación sobre el terreno. A partir de este verano, la compañía volverá a ofrecer unas 70 prácticas para ayudar a las personas a adquirir sus primeras experiencias en el mundo laboral.

Asimismo, otros 20 futuros poli-mecánicos, cuatro futuros ingenieros de automatización y cinco futuros oficiales comerciales, comenzarán su aprendizaje en SWISS, en agosto próximo.