Fuente: IATA
La Asociación Internacional de Transporte Aéreo (IATA) anunció los ganadores de la tercera edición de los Premios IATA a la Diversidad e Inclusión.
- Modelo a seguir inspirador: Güliz Öztürk – CEO, Pegasus Airlines
- Premio High Flyer: Kanchana Gamage – Fundadora y directora, The Aviatrix Project
- Equipo de Diversidad e Inclusión: airBaltic
“Los Premios a la Diversidad e Inclusión de la IATA reconocen a las personas y los equipos que ayudan a la aviación a mejorar el equilibrio de género. La determinación para hacer que esto suceda es un denominador común para los ganadores de este año. Están rompiendo barreras y ayudando a hacer de la aviación una opción de carrera igualmente atractiva para hombres y mujeres”, dijo Karen Walker, editora en jefe de Air Transport World y presidenta del panel de jueces.
Los otros miembros del panel de jueces son los ganadores del Premio a la Diversidad e Inclusión 2021:
Harpreet A. de Singh, Director Ejecutivo, Air India;
Jun Taneie, Director de Promoción de la Diversidad y la Inclusión, All Nippon Airways (ANA), y
Laalitya Dhavala, ex consultora de ingeniería de aviación, McLarens Aviation.
“Felicito a los ganadores de los premios 2022. Demuestran el cambio que está ocurriendo en la aviación. Hace unos años, solo el 3% de los directores ejecutivos de las aerolíneas de la IATA eran mujeres. Hoy, eso se acerca al 9%. Aún más importante, hay muchas más mujeres en los rangos superiores como estamos viendo con el creciente compromiso con la iniciativa 25by2025. Y a medida que la industria lucha con la escasez de habilidades, no puede darse el lujo de ignorar a la mitad de la población. El cambio no ocurrirá de la noche a la mañana, pero con los esfuerzos de los premiados hoy y de muchos otros en la industria, confío en que el rostro de la alta gerencia de la aviación se verá muy diferente en los próximos años”, dijo Willie Walsh, Director General de IATA.
Qatar Airways es el patrocinador de los premios Diversity & Inclusion Awards. Cada ganador recibe un premio de US$25,000, pagadero al ganador en cada una de las categorías o a sus organizaciones benéficas nominadas.
El Director Ejecutivo de Qatar Airways Group, Akbar Al Baker, dijo “quiero felicitar personalmente a los ganadores de este año por su éxito y me enorgullece presentarles premios que reconocen sus destacados logros. Es maravilloso ver un número cada vez mayor de modelos femeninos a seguir en nuestra industria. Esto no solo tiene un impacto positivo en el nivel superior ahora, sino que también inspira a nuestros líderes de aviación del futuro”.
Los Premios a la Diversidad e Inclusión de la IATA 2022 se presentaron durante la Cumbre Mundial del Transporte Aéreo (WATS) que siguió a la 78ª Reunión General Anual de la IATA en Doha, Qatar.
