Fuente: Flybondi

Flybondi, la aerolínea argentina privada más grande del país, sigue incorporando personas a su equipo en las áreas de Finanzas, Recursos Humanos y Revenue.

Hace siete años, la aerolínea inauguró el modelo low cost en el sector aerocomercial argentino, democratizando el acceso al transporte aéreo. Desde entonces, mantiene un fuerte compromiso con la generación de empleo: busca talentos, crea nuevas oportunidades laborales, acerca la industria aeronáutica a quienes no tienen experiencia y facilita la reinserción de profesionales en el mercado.

Algunas de las búsquedas son:

1. Analista de Revenue Accounting Sr. para sumarse a su equipo de Finanzas. La posición tiene como objetivo garantizar la correcta registración y control de los ingresos, impuestos y pasivos, asegurando la confiabilidad de la información contable

Requisitos:

  • Estudiantes avanzados o graduados de la carrera de Contador Público o afines.

  • 3 años de experiencia en posiciones similares.

  • Conocimientos de normas contables locales e internacionales (deseable).

  • Manejo avanzado de Excel y paquete Office (experiencia en analizar de base de datos grandes con más de 3 millones de líneas).

  • Conocimiento en el manejo de herramientas de Business Intelligence (deseable)

  • Buen dominio de algún sistema contable (se valorará contar con conocimientos en SQL)

  • Manejo de idioma Inglés Intermedio (deseable)

2. Asistente de Crew Recovery para sumarse a su Equipo de Operaciones de Vuelo. Su rol será gestionar imprevistos y asignaciones de vuelos, asegurando el cumplimiento de la operación dentro de la normativa vigente.

Requisitos:

  • Estudiantes de carreras gestión aeroportuaria, logística o similar (deseable)

  • Conocimiento de Excel y Sistemas informáticos

  • Contar con experiencia laboral en coordinación de tripulaciones, logística o despacho de emergencias médicas

  • Conocimientos de inglés (Intermedio).

  • Disponibilidad para trabajar en horario full time rotativo 4×2 (CABA)

3. Líder de HRBP para sumarse al equipo de Personas y garantizar la alineación entre las estrategias de Recursos Humanos y los objetivos del negocio.

Requisitos:

  • Graduado/a en Lic, en Relaciones del Trabajo, Recursos Humanos, o carreras afines;

  • Experiencia previa como Sr. HRBP liderando la implementación de políticas y programas corporativos vinculados con los procesos de Compensaciones y Beneficios, Selección, Diseño Organizacional, Gestión del Desempeño, Capacitación y Desarrollo, eNPS,

  • Conocer las Leyes laborales locales

  • Personas con proactividad, liderazgo, capacidad analítica, buenas relaciones interpersonales, y diplomacia;

  • Disponibilidad para viajar y para trabajar en Aeropuertos (Ezeiza – Aeroparque, cuando se requiera y eventualmente el interior);

  • Amplia disponibilidad horaria

Para más información sobre las vacantes y el proceso de postulación, los interesados pueden visitar el sitio web de Flybondi en Flybondi – Ofertas de empleo.

Algunos de los beneficios de sumarse a Flybondi:

  • #ModoAvion: Pasajes ilimitados para vos, tu grupo familiar primario y 10 acompañantes más.

  • #ModoPeque: Regalo por Nacimiento, licencias extendidas, guardería y kit escolar.

  • #ModoBienestar: Prepaga para vos y tu grupo familiar, descuentos en gimnasios

  • #ModoCelebra: Kit de Bienvenida, regalo por matrimonio / graduación, día de cumpleaños libre.

Flybondi cuenta con más de 1600 empleados distribuidos en todo el país. Desde el 2022, es la segunda aerolínea más grande de Argentina, ya transportó más de 14 millones de pasajeros y conecta el 70% de las provincias argentinas y tres destinos en Brasil.