Fuente: Boeing
- El enfoque continuo de la industria en la capacitación innovadora y el desarrollo profesional es clave para abordar la escasez de pilotos y técnicos.
- Los avances en las tecnologías de inteligencia artificial y realidad virtual y mixta mejorarán y aumentarán la capacitación para transformar la preparación de la fuerza laboral de la aviación.
- En menos de 20 años, América Latina necesitará 37.000 nuevos pilotos, 42.000 nuevos técnicos y 55.000 nuevos tripulantes de cabina para un total de 134.000 nuevos puestos de trabajo en la industria de la aviación.
Impulsado por los mercados emergentes y los cambios en la combinación de flotas, Boeing proyecta una demanda continua de personal de aviación para satisfacer las demandas del público que vuela. El informe (disponible solo en inglés) Perspectivas de Necesidades de Pilotos y Técnicos (sigla en inglés PTO) de Boeing para 2025, anticipa que la industria necesitará casi 2,4 millones de nuevos profesionales de la aviación hasta 2044 para hacer frente al aumento a largo plazo de los viajes aéreos.
Boeing, que publicó su pronóstico anual a 20 años en EAA AirVenture Oshkosh, dijo que los transportistas comerciales necesitarán contratación y capacitación sustanciales para sostener la flota comercial global, incluyendo:
- 660.000 pilotos
- 710.000 técnicos de mantenimiento
- 1.000.000 de tripulantes de cabina
«A medida que la demanda del tráfico aéreo comercial continúa superando al crecimiento económico y a una flota global que se expande para satisfacer la demanda, nuestra industria mantendrá la flota volando de manera segura y eficiente apoyando el desarrollo de la fuerza laboral para los transportistas en todo el mundo. La industria está invirtiendo en tecnologías, incluida una realidad mixta, una combinación inmersiva de entornos físicos y digitales que mejora el aprendizaje práctico y la conciencia situacional. Boeing está apoyando a los clientes con productos y servicios de capacitación aeronáutica digitalmente avanzados para satisfacer sus necesidades. La base de nuestro enfoque sigue siendo una metodología de capacitación y evaluación basada en competencias para garantizar una capacitación aeronáutica de alta calidad», dijo Chris Broom, Vicepresidente de Soluciones de Capacitación Comercial de Servicios Globales de Boeing.
En el PTO, Boeing proyecta hasta 2044:
- Dos tercios del personal nuevo se ocuparán del reemplazo debido al desgaste, mientras que un tercio apoyará el crecimiento de la flota comercial.
- La demanda de nuevo personal está impulsada principalmente por aviones de pasillo único.
- Como en años anteriores, Eurasia, China y América del Norte continúan impulsando la demanda de más de la mitad del nuevo personal de la industria.
- El sur de Asia y el sudeste asiático son las regiones de más rápido crecimiento para el personal y se espera que la demanda de personal se triplique.
El PTO incluye estas proyecciones para las necesidades de la industria hasta 2044:
| Región | Nuevos Pilotos | Nuevos Técnicos | Nuevos Tripulantes de Cabina | Total |
| Global | 660,000 | 710,000 | 1,000,000 | 2,370,000 |
| África | 23,000 | 24,000 | 27,000 | 74,000 |
| China | 124,000 | 131,000 | 171,000 | 426,000 |
| Eurasia | 149,000 | 165,000 | 236,000 | 550,000 |
| América Latina | 37,000 | 42,000 | 55,000 | 134,000 |
| Oriente Medio | 67,000 | 63,000 | 104,000 | 234,000 |
| Norte América | 119,000 | 123,000 | 193,000 | 435,000 |
| Noreste Asiático | 23,000 | 27,000 | 42,000 | 92,000 |
| Oceanía | 11,000 | 12,000 | 18,000 | 41,000 |
| Asia (Sur) | 45,000 | 45,000 | 51,000 | 141,000 |
| Sudeste Asiático | 62,000 | 78,000 | 103,000 | 243,000 |
