Fuente: Embraer
Foto: Embraer DAM
- La maestría profesional, en colaboración con el ITA, constituye uno de los modelos corporativos de desarrollo intelectual y tecnológico de mayor trayectoria en Brasil.
Este mes, Embraer celebra el 25.º aniversario de su Maestría en Ciencias en Ingeniería Aeronáutica, la cual se ha convertido en una de las principales vías de acceso para los ingenieros que aspiran a trabajar en la compañía. Esta maestría profesional se ofrece en colaboración con el Instituto Tecnológico de Aeronáutica (ITA) de Brasil.
A lo largo de este periodo, 1.800 profesionales recién graduados de diversas disciplinas de la ingeniería han completado esta iniciativa de aprendizaje acelerado, diseñada para el desarrollo de carreras en el ámbito de las tecnologías aeronáuticas. Actualmente, otros 90 participantes se encuentran inscritos en el programa, en consonancia con el objetivo de Embraer de asegurar una mayor disponibilidad de profesionales altamente cualificados, alineados con las estrategias de crecimiento de la empresa.
«A lo largo de estos 25 años, la Maestría en Ciencias en Ingeniería Aeronáutica de Embraer ha evolucionado de manera continua para adaptar la especialización de los profesionales a las necesidades y desafíos de la compañía. Además, ofrece una oportunidad profesional única mediante el desarrollo de habilidades técnicas y personales, la colaboración y la construcción del futuro de la aviación sostenible», afirmó Andreza Alberto, vicepresidenta de Personas, ESG y Comunicaciones Corporativas de Embraer.
«La Maestría en Ciencias en Ingeniería Aeronáutica de Embraer nos ha permitido atraer y desarrollar un talento excepcional que, a lo largo de los últimos 25 años, ha contribuido enormemente a la creación de productos de gran éxito, tales como los E-Jets y el KC-390, así como los jets Phenom y Praetor», señaló Luís Carlos Affonso, vicepresidente de Ingeniería y Desarrollo Tecnológico de Embraer. «En particular, valoramos la colaboración con el ITA, una institución que promueve la enseñanza, la investigación y la extensión académica, centrándose en el desarrollo científico y tecnológico para satisfacer las necesidades del sector aeroespacial brasileño».
Las capacidades técnicas y tecnológicas de Embraer se fortalecen continuamente mediante alianzas con instituciones de investigación e iniciativas enfocadas en la formación y el desarrollo de nuevos talentos. Las clases de la Maestría en Ciencias en Ingeniería Aeronáutica de Embraer son impartidas por profesores del ITA, profesionales experimentados de Embraer y consultores externos, sumando un total de 3.000 horas de formación teórica y aplicada bajo un régimen de dedicación a tiempo completo.
En promedio, Embraer recibe 5.000 solicitudes al año para el proceso de selección, el cual está abierto a ingenieros de todo Brasil. La promoción más reciente estuvo compuesta por un 29% de mujeres, lo que demuestra el creciente interés de las mujeres en el programa.
Estructura educativa
La primera clase se impartió el 19 de marzo de 2001 en São José dos Campos, São Paulo. La metodología de aprendizaje de la Maestría incluye, entre otros rasgos distintivos, el uso de una estrategia de «aprender haciendo», empleando el prototipado para incentivar a los equipos a transformar sus ideas en soluciones tangibles para desafíos del mundo real. Estos problemas se analizan y abordan a lo largo del desarrollo de un proyecto colaborativo. En la fase final del programa, los participantes deben desarrollar, en equipo, un concepto para un producto aeronáutico que cumpla con los requisitos de un desafío propuesto, buscando una solución técnica y económicamente viable.
Además, el programa refuerza el desarrollo de habilidades personales relacionadas con actitudes, comportamientos e inteligencia emocional, las cuales promueven el trabajo en equipo, la flexibilidad, la comunicación, el liderazgo, la empatía y otras capacidades emocionales y conductuales que resultan igualmente importantes en el entorno laboral.
Cada promoción recibe, en promedio, más de 3.000 horas de formación teórica y aplicada bajo un régimen de tiempo completo. En promedio, el proceso de selección recibe cerca de cinco mil solicitudes. El número de plazas disponibles varía de acuerdo con las futuras necesidades estratégicas de la empresa. Cada profesional recibe una beca mensual inicial de 5.000 BRL (con un incremento del 20% tras 12 meses), junto con asistencia médica, alimentación y otros beneficios.
