Embraer ajusta su estructura en respuesta a los impactos del COVID-19 y la cancelación de la asociación con Boeing
Fuente: Embraer
Embraer anunció hoy un ajuste del 4,5% de su fuerza laboral global, que corresponde a aproximadamente 900 empleados en Brasil. La medida surge de los impactos causados por la pandemia de COVID-19 en la economía mundial y la cancelación de la asociación de la compañía con Boeing. El objetivo es asegurar la sostenibilidad y la capacidad de ingeniería de Embraer.
La pandemia afectó particularmente a Embraer Commercial Aviation, que experimentó una reducción del 75% en las entregas de aviones durante la primera mitad de 2020, en comparación con el mismo período del año pasado.
La situación empeoró como resultado de la duplicación de estructuras asociadas con la escisión del negocio de aviación comercial de la compañía, en preparación para la asociación que se terminó por iniciativa de Boeing, así como la expectativa de que el sector del transporte aéreo no se recuperará en el corto o mediano plazo.
Desde el inicio de la pandemia, Embraer ha adoptado una serie de medidas para preservar el empleo, que incluyen vacaciones colectivas, reducción de la jornada laboral, licencias, licencias pagadas y tres planes de despido voluntario (VDP). La compañía también ha reducido el trabajo presencial en sus plantas industriales, con el objetivo de garantizar la salud de los empleados y la continuidad del negocio. Alrededor de 1.600 empleados optaron por participar en los VDP en Brasil.
La empresa reconoce y valora el compromiso de aquellos profesionales que abandonan la organización y cuenta con el compromiso de todos los empleados, para superar la crisis actual y mantener la competitividad de la empresa en el mercado global.
