Delta actualiza su progreso anual de diversidad en «Cerrar la brecha»
Fuente: Delta Air Lines El informe rastrea la brecha entre la diversidad del talento de primera línea y el liderazgo dentro de la empresa. Al producir este informe, Delta se hace responsable de los compromisos que hizo en 2020 para acelerar el cierre de las brechas de representación de diversidad entre la primera línea y el liderazgo en las tres áreas menos representadas. Delta ha aumentado la representación de mujeres, talentos negros y otros grupos raciales y étnicos subrepresentados en puestos en toda la empresa, según su segundo informe anual Close the Gap, un paso fundamental para cumplir su compromiso de aumentar la diversidad en su liderazgo. El informe rastrea la brecha entre la diversidad del talento de primera línea [...]